⚡️ Роструд указал, что для досрочного расторжения срочного трудового договора нужно согласие работника

Роструд рассмотрел вопрос о правомерности действий работодателя: трудовой договор заключен на время выполнения определенных работ, однако работодатель должен расторгнуть его раньше. По мнению ведомства, в одностороннем порядке работодатель так сделать не вправе, только с согласия работника. В одностороннем порядке можно изменить условия трудового договора только при изменении организационных или технологических условий труда, напомнили в Роструде.

Источник: сообщение Роструда

Около минуты

9 апреля 2024