219 подписчиков
"4 мифа об испытательном сроке на работе: что вам действительно нужно знать?"
Испытательный срок — это не только время, когда работодатель оценивает вас, но и вы оцениваете его. Но давайте разберемся с распространенными заблуждениями:
1 Миф: Испытательный срок должен быть ровно 3 месяца.
➡️ Правда: Фактически, работодатель сам устанавливает этот срок - до трех месяцев для обычных сотрудников и до шести месяцев для руководящих должностей.
2 Миф: Пункт об испытательном сроке необязателен в трудовом договоре.
➡️ Правда: Если этот пункт отсутствует в договоре, это означает, что сотрудник принят без прохождения испытательного срока.
3 Миф: Сотрудник должен отработать еще 2 недели после ухода во время испытательного срока.
➡️ Правда: На самом деле, сотрудник должен предупредить о своем уходе за 3 дня.
4 Миф: Неиспользованный отпуск во время испытательного срока не компенсируется.
➡️ Правда: Сотрудник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Теперь, когда вы осведомлены, делитесь этой информацией с друзьями! Не забудьте поставить лайк, подписаться на канал и оставить комментарий для поддержки и дальнейшего развития.
Около минуты
9 апреля 2024