12 подписчиков
#tax #employee
Транснациональным компаниям необходимо знать налоговые правила при командировании сотрудников в ОАЭ.
🇦🇪 Введение корпоративного налога в ОАЭ, а в ближайшем будущем и режима удержания налога — привлекло внимание к зарубежному командированию сотрудников. До прошлого года транснациональные корпорации не беспокоились о том, что сотрудники из компаний группы могут быть командированы для работы в ОАЭ в одной из их дочерних компаний. Физическое присутствие таких сотрудников в ОАЭ не подвергало прибыль зарубежной компании каким-либо налоговым рискам.
🏢 Иностранная компания может попасть под действие корпоративного налога ОАЭ, если у нее есть «постоянное представительство» в ОАЭ. Оно может быть образовано по различным сценариям, включая «постоянное представительство по месту ведения бизнеса» и «постоянное представительство для оказания услуг».
💰 Наличие постоянного представительства в ОАЭ обязывает иностранную компанию уплачивать корпоративный налог с общей прибыли постоянного представительства, а также обеспечивать соблюдение налогового законодательства, включая постановку на налоговый учет.
📑 Налоговые органы утверждают, что соглашения о командировании представляют собой договор на оказание услуг по предоставлению рабочей силы. Позиция налогового органа может напрямую повлиять на налоговые риски иностранных компаний, командирующих своих сотрудников в группы компаний в ОАЭ.
🧑🏼💻 Соглашения о командировании были проанализированы на предмет определения обязательств по механизму обратного начисления (“reverse charge mechanism”) в соответствии с законодательством ОАЭ об НДС. Многие компании ОАЭ уже отразили такие расходы на выплату заработной платы в своих декларациях по НДС как поставку услуг зарубежным/отечественным предприятием и отразили НДС по механизму обратного начисления.
📈 Как только ставки налога у источника будут увеличены с нынешних 0 процентов, немедленно возникнет обязанность удерживать налог при перечислении таких расходов на оплату труда. Принимающая сторона — организация из ОАЭ может столкнуться со значительными трудностями при отстаивании того, что она не образует постоянного представительства в ОАЭ посредством своих сотрудников.
1 минута
16 апреля 2024