57 подписчиков
Доверие, рациональный подход и ориентированность на результат: за что россияне ценят руководителей
Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру и HR-Tech компании Happy Job провели исследование и выяснили, готовы ли россияне рекомендовать работу со своим руководителем.
1️⃣11% не готовы порекомендовать работу со своим руководителем. Чаще всего так ответили сотрудники из сферы производства и агропрома (15%).
2️⃣6% респондентов выразили готовность порекомендовать своего непосредственного руководителя;
3️⃣9% оценили работу с ним на 7 баллов, 15% — на 8 баллов, 12% — на 9 баллов;
4️⃣каждый пятый участник (21%) исследования со 100% вероятностью посоветует работу со своим начальником. Среди них больше всего IT-специалистов (16%).
«Четкая постановка задач и дедлайнов, регулярная конструктивная обратная связь и высокий уровень доверия являются главными факторами поддержания высокого уровня лояльности к руководителю со стороны сотрудников», — поделился Алексей Клочков, основатель HR-Tech компании Happy Job.
46% опрошенных россиян ценят своих руководителей за предоставленное доверие и возможность самостоятельной работы. 32% рады наличию рационального подхода в обратной связи, 27% — ориентированности на результат, 25% — четкой постановке целей.
По мнению 16% респондентов, руководитель помогает им расти по карьерной лестнице. 15% обратили внимание на встречи с начальником, которые способствуют выполнению поставленных задач. 11% ценят похвалу в свой адрес. 7% отметили другие причины, в том числе отсутствие стресса и непредвзятость.
За что вы цените или ценили своего руководителя?⬇️
#рынок_труда
1 минута
16 апреля 2024