В Роструде рассказали о возможности удержания части заработной платы в случае опоздания сотрудника на работу:

Список случаев удержаний, которые может делать работодатель без согласия сотрудника, строго ограничен. Удержать часть зарплаты можно:

🔻 для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;

🔻выданных и неизрасходованных средств на служебную командировку или перевод на другую работу в другую местность;

🔻для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок и неправомерных действий, установленных судом, а также при невыполнении по вине работника норм труда или простое по вине работника (вина работника должна быть признана органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров);

🔻при увольнении работника до окончания года, в счет которого он уже получил отпуск и отпускные

А вот про время опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов мы рассказали подробнее в большом материале.

Около минуты

15 апреля 2024