4539 подписчиков
Насчет серьезного некомплекта в тех или иных структурах хочу сказать одно: "У нас очень слабо умеют работать с людьми". С одной стороны говорят, что кадры решают все, но при этом совершенно не умеют с ними работать.
Например, проходит человек отбор в какой-нибудь СОБР, МВД, ФСБ, ФСО, РГ, СБП, ЧВК, ВДА или ССО. С физухой, психологом, медкомиссией проблем нет, но по какой-то причине вступить в их славные ряды все равно не получается. Тогда что будет с кандидатом? А ничего - пойдет таксовать, пока не попытается еще куда-то устроиться.
И вообще не важно кто ты: отставной спецназовец, БПЛАшник, снайпер, один из немногих закончивший 2-й уровень обучения или переводчик арабского. Всем до лампочки кто ты! Как говорится, пойдешь поднимать народное хозяйство наравне со всеми.
То есть, в общем-то, нормального кандидата отшивают и не вносят ни в какую базу данных. И ему приходиться искать знакомых, обивать пороги, сдавать уже порядком надоевшие нормативы и заполнять одни и те же анкеты. Хотя можно было просто поднять результаты прошлых испытаний и по упрощенной программе куда-то да устроиться.
Просто смотришь на морально-деловые качества, уровень образования и отбираешь себе сотрудников. Так можно и не только в силовые структуры людей принимать. У нас будто в разных РосГосОрганизациях нет вакантных должностей!
1 минута
2 апреля 2024