7 подписчиков
Для создания мотивирующей и функциональной рабочей среды в офисе нужно учитывать интересы сотрудников, но в тоже время вдохновлять на профессионализм и исполнительность.
Понаблюдайте за сотрудниками: какие у них потребности и предпочтения? Создайте пространство, которое удовлетворяет реальные потребности сотрудников.
Используйте эмоциональные триггеры, корпоративные элементы и другие инструменты для рабочего настроя сотрудников. Когда человек видит, что его усилия влияют на окончательный результат и по большому счету определяют эффективность компании - мотивация появляется сама по себе. И наоборот - если ваша работа ни на что не влияет, вы не сможете выполнять ее с воодушевлением.
При этом следует помнить, что любая работа может быть стратегической. Вспомните притчу о двух строителях. Один из них считал, что вся его работа сводится к укладке кирпича. Другой же знал, что его миссия заключается в строительстве величественной церкви. Одинаковая работа - разное восприятие.
Около минуты
15 апреля 2024