5 подписчиков
«Нам не хватает оплачиваемых стажировок и экскурсий»: студенты Сибири и Урала готовы пойти работать на завод, но есть нюанс!
Интересное исследование провел Центр развития «НОВАЯ ЭРА». Ребята расспросили молодежь о том, как они относятся к рабочим специальностям и не против ли они встать к станку. Оказалось, что большинство готовы и хотят этого. Однако далеко не все представляют, как сейчас работают заводы. Об условиях знают только 40,9%.
«Оплачиваемые стажировки, практики и экскурсии — лучшие форматы работодателей для привлечения молодежи к рабочим специальностям. Но молодые люди отметили, что подобных активностей им не хватает (58,5%). Всего лишь 8,4% студентов-профильников принимали участие в студенческих программах для будущих рабочих. Респонденты выделили самых привлекательных работодателей среди промышленных предприятий (распределены без приоритета): «Газпром», «Росатом», РЖД, «Ростех», «Роснефть», «Лукойл», «Норникель», «Сибур», «Татнефть» и «Новатэк» и пр.» - говорится в отчете.
Нашим промышленникам на заметку. Приглашайте к себе студентов почаще.
Около минуты
1 апреля 2024