⚖️ Работник оспорил сокращение в суде и оказался прав

При сокращении сотруднику не предложили вакантных должностей по всему филиалу организации, а только в городе, где он работал. Он счел увольнение незаконным, обратился в суд, отдельно утверждая о дискриминации.

Какими доводами апеллировал работник и что решил суд — рассказали в статье.