2475 подписчиков
⚡️Иностранцам запретят менять работодателя под угрозой депортации
Иностранцам, приглашенным в Россию на работу в рамках организационного набора, которые решили сменить работодателя и работать по другой специальности, предложат покинуть страну в течение 15 суток. Такой законопроект готовит Минтруд.
Предполагается, что новые правила исключат случаи, когда иностранные работники, набранные по оргнабору, бросают работу по профилю и увольняются из компании, которая оплатила процедуру найма. Например, переходят из строителей в курьеры.
Новые нормы коснутся всех трудовых мигрантов, невзирая на визовый или безвизовый режим с их родными странами.
Работодатели, нанимающие иностранцев по оргнабору, не будут получать разрешение на привлечение таких сотрудников. Разрешения на работу для них будут оформлять без учета квот.
Инициативу готовы поддержать в комитете Госдумы по труду и социальной политике. Там рассказали, что ситуация, когда иностранец приехал по приглашению компании и затем уволился, встречаются часто. При этом работодатель несет расходы, но остается без сотрудника. Нужны механизмы, которые задержат работника, приехавшего к конкретному работодателю для выполнения его задач, пока их не выполнит, уверены депутаты.
1 минута
29 марта 2024