15 подписчиков
#executivesearch
1️⃣ В 2023 году роста представленности женщин- управленцев в продуктовой функции не произошло. Только каждый восьмой директор по продукту в выборке – женщина. Такой показатель получила команда КФР в ходе подготовки СРО Индекса, который мы скоро представим вам.
Пропорция изменилась незначительно по сравнению с 2021 годом, когда в процентном выражении гендерное соотношение находилось на уровне 14% женщин и 86% мужчин.
Ирина Калкина, партнёр КФР, глава направления Интернет-технологии и финтех: «Этот показатель нельзя назвать низким. Он в целом отражает общий средний тренд для руководящих позиций в России, особенно с учётом тесной принадлежности позиции СРО к ИТ. Можно ожидать, что в горизонте 3-5 лет число женщин-СРО будет меняться в сторону увеличения».
2️⃣ Потеря работы - не приговор. Благодаря сложному опыту вы стали мудрее и лучше понимаете, что вам подходит, а чего стоит избегать, на кого и с кем стоит работать, а на кого и с кем нет, - считает Партнер RosExpert Антонина Иванова.
За исключением случаев намеренного причинения ущерба делу, увольнение сотрудника – это всегда ошибка работодателя. Возможно, уровень сложности задач не соответствовал навыкам и знаниям сотрудника, выбранного для их реализации. Или непосредственный руководитель упускал значимые моменты в управлении достижением результата. Иногда ситуация сокращения совсем не связана с результатами конкретных людей, а отражает ситуацию в отрасли и экономике.
Вне зависимости от причины, потеря работы – всегда глубокое личное переживание. Суть психологического стресса состоит в потере контроля и предсказуемости происходящего.
Важно помнить, что увольнение - это не приговор, а новый этап в жизни. Смотрите на это как на возможность пересмотреть свои цели, осознать свои желания и двигаться к новым достижениям. Возможно, именно эта потеря работы станет толчком к новым и ярким возможностям.
1 минута
28 марта 2024