6847 подписчиков
В Новосибирске работника с синдромом Дауна отгородили ширмой после прихода нового начальника
С 2019 года 26-летний Павел Есипов работает в кинозале "Синема" центра креативных индустрий, где в его обязанности входит помощь администратору: наведение порядка в методкабинете, фойе, зрительном зале, санузлах. В зрительном зале ему необходимо сложить аккуратно пуфики, проверить на загрязнения сиденья, поправить стулья и поставить их ровно. Маму Павла все устраивало до определенного момента. Она считает, что ее сына стали притеснять, когда в центре сменился руководитель. Женщина обратилась с заявлением в прокуратуру. Ведомство уже начало со своей стороны проверку.
Председатель Координационного совета НФ по делам инвалидов Иван Бирюков в эфире программы "Разное время":
"Здесь ключевым моментом является волеизъявление самого Павла или его официальных законных представителей, поскольку допускается разграничение рабочего пространства для людей с нарушениями ментального здоровья, но только по их собственной просьбе. Это связано с тем, что иногда освещение внутри помещения или количество людей там могут приносить дискомфорт и ухудшать состояние человека с синдромом Дауна. И в этом случае может быть принято такое решение по запросу самого этого человека или его врача.
Во всех других случаях это прямая дискриминация, с которой мы до сих пор периодически сталкиваемся, и надо сказать, что родители людей с нарушениями ментальности говорят, что их дети больше страдают как раз от такой дискриминации, от того, что их не воспринимают в обществе, чем от самого недуга.
У нас в стране действует специальная программа сопровождающего трудоустройства, а в том случае, когда права уже были нарушены, то для восстановления справедливости нужно обращаться напрямую в прокуратуру".
📻 Подписывайтесь на Телеграм-канал @radiorus
1 минута
3 апреля 2024