Любой работающий человек в России может претендовать на отпуск за свой счёт, если того требуют семейные обстоятельства либо имеются какие-то иные уважительные причины. Эта возможность закреплена в статье 128 Трудового кодекса. При этом длительность зависит от договорённостей с начальником. Однако если сотрудник – пенсионер, отпуск за свой счёт сроком до двух недель носит гарантированный характер. То есть работодатель должен обязательно отпустить работника на это время, если тот захочет воспользоваться этим правом. В отдельных случаях гарантированный отпуск без сохранения зарплаты может быть увеличен...