Многодетная мать отсудила у работодателя 150 тыс. руб. за отказ изменить даты отпуска. Она разделила период законного отдыха на три части, согласовав с начальством. Забронировала для себя и семьи путешествие в Египет и попросила руководство перенести часть отпуска, чтобы вписаться в даты поездки. Однако дирекция навстречу не пошла. Тур пришлось аннулировать с ФПР и оформить по более высокой стоимости. Женщина решила идти в суд за компенсацией морального и материального ущерба. В итоге иск удовлетворили, хотя и частично. Подробности истории читайте на ТурДоме.