233 подписчика

🏢В своем официальном портале Роструд разместил 📝разъяснения Заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости - Шкловец Ивана Ивановича

📣Была освещена тема прогулов и ответственности за них, на наш взгляд очень актуальная♨️ как для работника, так и для работодателя

‼️Так вот на вопрос: Может ли считаться прогулом отсутствие 🚷человека на работе, но вне его рабочего места, к примеру, если он не появился на учебе или не прибыл в место командировки❓

📣Иван Шкловец пояснил: Если в трудовом договоре📃 с работником его рабочее место не конкретизировано, рабочим местом считается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой.

‼️Поэтому если работнику было поручено участвовать в каких-то мероприятиях, выехать в служебную командировку или пройти обучение и он не сделал этого без уважительных причин, то да, это может быть расценено как прогул🆒

Около минуты

21 марта 2024