50 подписчиков
На днях мы уберегли нашего клиента от штрафа в размере 100 000 рублей, благодаря договору на Кадровые услуги.
Принимая сотрудника на работу необходимо проверить не являлся ли он госслужащим последние 2 года . Если он был таковым , нужно подать сведения на госслужбу о том , что он трудоустроен в компании в течении 10 дней. Бухгалтера в единственном лице , как правило , не следят за этим и компания получает штраф от прокуратуры. Не раз юристы нашей компании судились по этому поводу.
Около минуты
20 марта 2024