41 подписчик
📊85% российских компаний переманивали сотрудников у конкурентов
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как российские компании относятся к переманиванию сотрудников у компаний-конкурентов.
Исследование показало, что:
▫️62% респондентов считают полностью допустимым переманивать сотрудников у компаний-конкурентов;
▫️для 38% это «скорее допустимо»;
▫️никто из опрошенных представителей бизнеса не выбрал вариант, что переманивать персонал недопустимо.
По мнению большинства организаций чаще всего «охоту» ведут на специалистов:
▫️из сферы IT и телекома (80%);
▫️на топ-менеджеров (31%);
▫️и на менеджеров по продажам (30%).
54% респондентов отметили, что компании-конкуренты пытались переманить их сотрудников, в то время как 7% столкнулись с такими попытками со стороны клиентов или партнеров. 39% опрошенных представителей бизнеса не сталкивались с подобными случаями.
62% участников опроса признались, что им приходилось переманивать сотрудников у компаний-конкурентов, а 23% — у своих клиентов или партнеров. 15% опрошенных никогда не переманивали чужих сотрудников.
При переманивании сотрудников, основными мотивами для перехода в другую компанию являются:
▫️более высокая зарплата (91%);
▫️интересный функционал (73%);
▫️высокая должность (72%);
▫️хорошие возможности для обучения предлагают 27% компаний;
▫️те же 27% отметили улучшенный социальный пакет;
▫️18% организаций выделили возможность удаленной работы.
На ваш взгляд, насколько допустимо переманивать сотрудников у компаний-конкурентов?⬇️
#рынок_труда #HR
1 минута
20 марта 2024