30 подписчиков
⬆ С моей точки зрения иск об оспаривании решения дисциплинарной комиссии подать в суд можно, однако шансы на его удовлетворение низкие.
Дело в том, что не по каждому решению, с которым не согласен гражданин, предусмотрен соответствующий способ защиты.
🔎Так в трудовом кодексе предусмотрено право на оспаривание дисциплинарного взыскания в ст. 193 ТК : Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
✒Т.е. если есть решение комиссии, и затем оно оформлено приказом директора о применении дисциплинарного взыскания и тем более оно внесено в трудовую книжку, то применяется этот пункт трудового кодекса.
✒Однако если решение дисциплинарной комиссии имеется, но никаких последствий в виде наложения дисциплинарного взыскания не наложено (нет приказа директора), то подразумевается, что нет нарушения права работника.
Помните, у Вас всегда есть право направить жалобу в государственную инспекцию труда. Направить жалобу можно посредством электронной приемной https://rostrud.gov.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/
Около минуты
19 марта 2024