105,4 тыс подписчиков
💡 Какая самая выгодная процедура увольнения? Объясняет юрист
Если работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию, не следует спешить выполнять это, отмечает юрист Дмитрий Кофанов. По закону работник, который не допускал нарушения трудовой дисциплины, может претендовать на компенсации при увольнении по соглашению сторон.
При этом максимальные выплаты сотрудник получает при увольнении по официальной процедуре сокращения персонала. Их общая сумма может достигать трех средних заработков.
При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере одного среднего заработка. А если он не трудоустроится в течение последующих трех месяцев, он и за это время получит зарплату, пояснил эксперт.
Около минуты
18 марта 2024
580 читали