84,5 тыс подписчиков
Что новенького в законах?
Сегодня - по судебной практике, интересно будет кадровикам.
На одном из предприятий проводилась плановая проверка пожарной безопасности. Были выявлены нарушения. Составлен акт.
Ответственное лицо – заместитель директора, назовем его Леонид, по результатам проверки, был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Но Леонид был самолюбив, и гордился, что за многие годы работы честно и добросовестно выполнял должностные обязанности. Замечание он посчитал несправедливым и обратился в суд
- о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании незаконным отказа в предоставлении обосновывающих дисциплинарные взыскания документов, взыскании компенсации морального вреда.
В иске Леониду суд отказал, сказав, что
«…. действующим трудовым законодательством не предусмотрено право работника на получение копий материалов служебной проверки».
То есть Трудовой кодекс РФ не закрепляет право сотрудника получать копии материалов служебной проверки. Они не относятся к документам, которые организация обязана выдать. С приказами о взысканиях работника ознакомили, этого достаточно.
1 минута
17 марта 2024
2511 читали