201 подписчик
Профессия HR таролог
Таро может быть использовано как инструмент для подбора персонала и создания кадрового резерва благодаря своей способности предоставлять глубокие и интуитивные аналитические данные о людях. Вот несколько способов, как таро может помочь в этом процессе:
Анализ личности: Карты таро могут помочь определить основные черты личности кандидата на основе их энергии и характера. Это может помочь в понимании, какие кандидаты лучше всего подойдут для конкретной роли или команды.
Прогнозирование поведения: Таро может предоставить информацию о том, как человек будет вести себя в различных ситуациях и какие могут быть его сильные и слабые стороны. Это может помочь в прогнозировании работы кандидата в определенной должности.
Определение потенциала: Таро может помочь идентифицировать потенциал кандидата для роста и развития в компании. Это может помочь в создании кадрового резерва и планировании карьерного роста сотрудников.
Помощь в принятии решений: Использование карт таро может помочь руководителям и HR-специалистам принимать обоснованные и информированные решения при подборе персонала и создании кадрового резерва.
Хотя таро не является традиционным инструментом для подбора персонала, его использование может добавить уникальный и интуитивный подход к процессу найма и развития персонала. Однако важно помнить, что таро следует использовать как дополнительный инструмент, а не как единственный и основной метод принятия решений в области управления персоналом.
Задать вопросы по обучению Таро, обратиться за консультацией вы можете, связавшись со мной whatsapp, telegram +79119266566.
Видео о Таро смотреть на канале www.youtube.com/...аро
О Таро без предрассудков vk.com/...tvo
Беседы о Пространстве Таро в Telegram t.me/...oav
1 минута
16 марта 2024