Найти тему
201 подписчик

Профессия HR таролог

Таро может быть использовано как инструмент для подбора персонала и создания кадрового резерва благодаря своей способности предоставлять глубокие и интуитивные аналитические данные о людях. Вот несколько способов, как таро может помочь в этом процессе:
Анализ личности: Карты таро могут помочь определить основные черты личности кандидата на основе их энергии и характера. Это может помочь в понимании, какие кандидаты лучше всего подойдут для конкретной роли или команды.

Прогнозирование поведения: Таро может предоставить информацию о том, как человек будет вести себя в различных ситуациях и какие могут быть его сильные и слабые стороны. Это может помочь в прогнозировании работы кандидата в определенной должности.

Определение потенциала: Таро может помочь идентифицировать потенциал кандидата для роста и развития в компании. Это может помочь в создании кадрового резерва и планировании карьерного роста сотрудников.

Помощь в принятии решений: Использование карт таро может помочь руководителям и HR-специалистам принимать обоснованные и информированные решения при подборе персонала и создании кадрового резерва.

Хотя таро не является традиционным инструментом для подбора персонала, его использование может добавить уникальный и интуитивный подход к процессу найма и развития персонала. Однако важно помнить, что таро следует использовать как дополнительный инструмент, а не как единственный и основной метод принятия решений в области управления персоналом.

Задать вопросы по обучению Таро, обратиться за консультацией вы можете, связавшись со мной whatsapp, telegram +79119266566.
Видео о Таро смотреть на канале   www.youtube.com/...аро
О Таро без предрассудков   vk.com/...tvo
Беседы о Пространстве Таро в Telegram t.me/...oav
Закрытый Клуб Пространства Таро  httpaywall.pw/...aroен   httdzen.ru/...aro
Профессия HR таролог Таро может быть использовано как инструмент для подбора персонала и создания кадрового резерва благодаря своей способности предоставлять глубокие и интуитивные аналитические...
1 минута