3534 подписчика
Добрый день! Бывают такие ситуации, когда у человека появляется необходимость срочно перейти на неполное рабочее время.
Однако, ранее с этим возникали сложности. Дело в том, что в законодательстве не закреплено, за сколько дней до желаемого перехода на неполное рабочее время, сотрудник должен направить соответствующую просьбу работодателю.
Наконец, в Письме Роструда от 08.02.2024 N ПГ/01008-6-1 разъяснено, что заявление о переходе на неполное рабочее время должно быть рассмотрено работодателем до той даты, с которой специалистом планируются соответствующие изменения.
В некоторых случаях работодатели обязаны удовлетворять просьбы работников и устанавливать им неполное рабочее время. К примеру, на это имеют право одинокие родители ребёнка в возрасте до 14 лет.
Около минуты
15 марта 2024
385 читали