30,8 тыс подписчиков
Младший и линейный персонал чаще игнорируют собеседования в Нижнем Новгороде
В основном до собеседований в Нижнем Новгороде не доходят младший и линейный персонал. Они отказываются от встреч с работодателями без уважительных причин. К такому выводу пришли эксперты сервиса SuperJob.
Согласно статистике, среди линейного персонала на интервью не приходят трое из 10 соискателей, а среди младшего — четыре из 10. Менеджеры по подбору сотрудников заявили, что лучше не стоит назначать собеседования вечером в пятницу или утром в понедельник. Также на явку влияют плохие погодные условия.
Однако существуют и дисциплинированные работники. Чаще всего они занимают руководящие должности. Согласно данным, при найме таких сотрудников неявка составляет только 19%.
Около минуты
14 марта 2024