1 подписчик

Обучение и синдром самозванца

Тема этого поста появилась неслучайно: очень часто я вижу, как мои коллеги идут на новые обучающие программы. И чем больше таких программ, тем лучше.

Новая обучающая программа позволяет юристу:

· почувствовать себя увереннее;

· обосновать свое право заниматься новым направлением (я же не просто закон прочитал, а обучение прошел!);

· повысить свою значимость перед клиентами.

Однако в большинстве случаев обучение юристов - это попытка «заглушить» в себе синдром самозванца, обосновать свое право работать и помогать клиентам.

Можно бесконечно проходить обучение, получать новые дипломы и удостоверения о повышении квалификации, но уверенности в собственных силах не прибавится. Потому что корень проблемы очень часто не в твердых навыках, а во внутренних причинах.

Обучение всегда должно быть вызвано или внутренней потребностью в получении новых знаний, или внешним запросом.

В прошлом году я прошла ряд обучений:

· Дизайн карьеры и жизни;

· Карьерный консалтинг для юристов;

· Наставничество по работе с инфобизом;

Программы объемные и продолжительные по времени. Так получилось, что из одного обучения я сразу падала в другое: у меня совсем не было времени передохнуть, отрефлексировать, переосмыслить новую информацию.

В этом году я сбавила обороты: теперь я делаю «паузы» между обучениями, иду на новый курс только после того, как поняла, что я полностью усвоила старый, попробовала применить знания на практике, есть силы развиваться дальше.

В противном случае можно заработать сильную усталость и выгорание.

Много проходите обучений?

анонимный опрос

Да, учусь постоянно

Средняя нагрузка, пару раз в год обучаюсь

Крайне редко

1 минута

16 марта 2024