845 подписчиков
Специалисты Роструда на своем сайте «Онлайнинспекция.рф»пояснили: если ежегодный оплачиваемый отпуск предусмотрен графиком отпусков, то отказ работодателя в его предоставлении является незаконным.
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
Если работодатель отказывает в предоставлении отпуска согласно графику отпусков, то за защитой своих прав работник вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Около минуты
13 марта 2024