1321 подписчик
По поводу абсолютно ужасного но по сей день актуального "эйджизма" (эйджизм, дискриминация по возрасту (англ. ageism) — дискриминация человека на основании его возраста) в России. Мне пишут и я с разрешения (!) автора публикую его проблему и если кто-то захочет дать ему работу, вот его контакт (мы уже взяли тестировщика)
Итак:
"...Мне скоро будет 62 года. С 60-ти лет пытаюсь найти вакансию тестировщика, написал наверное откликов 600 и на все получаю отказ. Сначала забрасывал свое резюме c указанием своего возраста. И не понимал, почему везде были отказы. Пока один из знакомых не поведал о том, что негласно практически во всех IT-компаниях на стадии собеседования с ай-чарами запрет на набор сотрудников более 45 лет. И это не фейк.
Поэтому стал не указывать возраст в резюме. Теперь стали откликаться ай-чары, присылают анкеты, где обязательно нужно указывать возраст. И после анкетирования также получаю отказ.
А Вы не встречаете нас 60+ потому как мы не можем прорваться сквозь эту сеть собеседований. Я очень хочу заниматься тестированием, но к сожалению, все меньше и меньше верится в это...
Попытался принять участие в бирже фриланса – взять работу тестировщиков. Но нет за спиной опыта коммерческого тестирования. Всем нужен опыт не менее года или в 8 коммерческих проектах, причем подтвержденных Заказчиком."
Я не хочу это комментировать дополнительно, но подобные вещи слышал не один раз. Возрастных брать не хотят :( Это не законно, но у компании найдется 1 млн. причин отказать, чего уж греха таить.
p.s. мне 51 :) и если бизнесы накроются медным тазиком - кому нужен седой барбос :) с больным коленом? :)
1 минута
13 марта 2024