42 подписчика
⚡️Давай останемся друзьями: как грамотно увольнять сотрудников
В 2023 году многие иностранные компании массово сокращали сотрудников, заменяя их искусственным интеллектом. Один из всемирно известных гигантов Google подошел к этому процессу нестандартно: сотрудники узнавали об увольнении через электронную почту, а кто-то обнаруживал свой новый статус непосредственно на пороге офиса, когда рабочий пропуск отказывался работать.
Сотрудники делились своими историями в соцсетях, единогласно упоминая о том, что не понимают, по какому принципу проводились сокращения. Все это привело к целой волне недовольств и снижению HR-бренда компании.
В статье разбираемся:
🔸как не совершать подобных ошибок и проводить увольнения максимально экологично, без вреда как для компании, так и для самого работника;
🔸почему неэтичные увольнения вредны в первую очередь для самих брендов;
🔸а также почему важно не сливаться с работой и не принимать негативный фидбек по работе на свой счет.
Читать материал целиком:
Подписывайтесь на журнал «Проводник» в социальных сетях и будьте в курсе последних новостей в области техносферной безопасности: telegram-канал, vkontakte, Яндекс-Дзен.
Были ли у вас истории тяжелых или неэтичных увольнений? Поделитесь в комментариях.
#рынок_труда #HR
1 минута
13 марта 2024