406,9 тыс подписчиков
В ответ на пост
Путин определился с главным принципом отбора кадров в России. Как объяснили эксперты URA.RU, Президент указал на меритократический подход: к руководству в органы власти, крупные госучреждения и бизнес-структуры будут приходить талантливые управленцы. Встречу с победителями конкурса «Лидеры России» Путин начал с главной цифры — более миллиона человек приняли участие в мероприятии. «Это самый крупный кадровый форум не только в нашей стране, но и во всем мире. Это круто», — отметил Путин.
По результатам конкурса 470 человек добились высоких должностей: шесть победителей работают заместителями федеральных министров, пять — губернаторами, 10 — мэрами. «Главное преимущество этой системы подготовки, отбора кадров заключается в том, что это не "позвоночная“ система. Не по звонкам делается, а по личным и деловым качествам», — заявил Путин.
Политолог Евгений Минченко отметил, что Путин выстраивает новый подход к управлению в стране. По мнению эксперта, речь идет о меритократии, то есть «власти достойных»: это принцип, когда к руководству приходят способные люди. Политолог Антон Орлов уверен: стране нужны высококвалифицированные управленцы, способные к нестандартным и прорывным решениям.
Подробнее читайте в статье URA.RU
1 минута
13 марта 2024
712 читали