Найти хорошего специалиста сложно, а руководителя — еще сложнее. Он должен разбираться не только в сфере, но и в том, как строить процессы, следить за результатами и развивать сотрудников. Антон Самутин, СЕО Out of Cloud, рассказал, как он назначает топ-менеджеров и почему предпочитает их «выращивать» из своих сотрудников, а не нанимать извне.