4769 подписчиков
Что грозит работнику за удаление с компьютера рабочих файлов при увольнении
Если установлен факт удаления / уничтожения рабочих документов (особенно бухгалтерских), можно говорить об ущербе, который причинен бывшим работником вследствие ненадлежащего исполнения своих обязанностей ( вероятно умышленно). Работодателю придется осуществить определенные действия, для восстановления утраченных файлов и документов.
Важно зафиксировать факт причинения бывшим работником ущерба в целях дальнейшего взыскания с виновного лица.
Привлечение работника к материальной ответственности возможно при соблюдении нескольких условий:
Работник причинил прямой ущерб;
В причинении ущерба была вина работника;
Работодатель надлежащим образом провел расследование причин возникновения ущерба (затребовал письменные объяснения) и установил его Без согласия работника взыскать с него сумму ущерба, не превышающую его среднемесячный заработок. Если ущерб свыше этой суммы, взыскание возможно только с согласия работника или через суд.
Около минуты
7 марта 2024