144 подписчика
Новое в корпоративном и трудовом законодательстве
ВАЖНО❗️В 2024 году произошли изменения в корпоративном и трудовом законодательстве. Стоит иметь ввиду, что:
✔ АО и ООО могут собираться заочно
Собрание акционеров можно проводить заочно. На нем нужно:
🔹избрать совет директоров, ревизионную комиссию
🔹назначить аудиторскую организацию или индивидуального аудитора
🔹утвердить годовой отчет, годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность
Источник: Федеральный закон от 25.12.2023 N 625-ФЗ
✔ Размер МРОТ – 19 242 руб в месяц
МРОТ увеличили на 18,5%.
Повышение окладов – не единственный способ довести уровень зарплаты до «минималки». Сделать это можно за счет специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.
Источник: Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ
✔ Повысили возраст отсрочки от армии для IT-специалистов
Отсрочку от призыва на военную службу работникам IT-компаний дают не до 27, а до 30 лет. Изменения связаны с повышением верхней границы призывного возраста.
Источник: Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660
✔ Уточнили, как работодатели должны информировать службу занятости
О сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации надо отчитываться только через информресурсы, в частности, платформу «Работа в России». Обо всех изменениях сообщать в течение 5 рабочих дней.
Источник: Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
Возьмите на заметку ✔ и перешлите пост ответственным лицам🤓
1 минута
7 марта 2024