Добрый день, дорогие юристы! Подскажите, пожалуйста, есть вот такая ситуация: компания задерживала выплату заработной платы на 6 месяцев (в период с 1 января 2023 по конец августа 2023). Потом начала выплачивать, но с текущего месяца (сентября, если это важно). Работник проработал еще около 5 месяцев и ушел по собственному желанию 15 декабря 2023, с работодателем заключил договор соглашения сторон по выплате задолженности по заработной плате. В этом договоре последний платеж должен был быть 20 февраля 2024 года, но его нет до сих пор. Вопрос, когда начинается срок (с какой даты), когда человек может подать в суд на работодателя из-за просрочки по выплате заработной платы? с 15 декабря (день увольнения) или с 20 февраля (день невыплаты последнего транша по договору соглашения сторон)?