741 подписчик
Волгоградские работодатели чаще нанимают женщин, чем мужчин: примерно в 2 раза
Об этом говорит статистика резюме, обьявлений и откликов на них на портале поиска работы.
В чем причины таких предпочтений? Ну, все довольно предсказуемо.
🔎Во-первых, больше всего вакансий в Волгоградской области в типично "женских" сферах - образование, бухгалтерия, фармацевтика, торговля и тд
🔍Вторая причина: женщины просят меньшую зарплату(( Причем значительно: в среднем на 22 тыс. их денежные ожидания скромнее, чем у соискателей-мужчин. Тут цифры разнятся в зависимости от возраста: равняются на "мужские" планки доходов разве что очень молодые соискательницы.
Плюс, не забываем, что по статистике населения у нас прекрасного пола больше. Так что дамы "рулят")
📝И что же в итоге? А вот что: соотношение по найму персонала женщины/мужчины в нашем регионе - если судить по данным того же hh.ru - примерно 63% против 37%.
То есть женщин, разместивших резюме, зовут на работу почти в 2 раза чаще)
📍Любопытно, что дам стали активнее приглашать на позиции высшего менеджмента - в 2 раза, в консалтинг – на 64%, АПК – на 50%, ИТ – на 42%, а также на рабочие и производственные специальности – на 30%.
🧷А вот число женских и мужских резюме на местном рынке труда и в прошлом, и в этом году примерно одинаково: 50/50.
1 минута
6 марта 2024