24 подписчика
Кадровый голод – реальность российского бизнеса 😭
Один из частых вопросов, с которыми предприниматели обращаются в LevelUp 💜, посвящен именно поиску сотрудников. Признавайтесь, вы тоже тоскуете по ушедшей эпохе, когда эйчарам можно было капризничать, глядя в резюме, и жонглировать ценой рабочего времени?
Но реальность такова, что специалисты больше не ждут подачки от работодателя, а выбирают сами. Что поменялось?
🟣Во-первых, сотрудники вообще не торопятся в найм. Фриланс, работа внешним экспертом на аутсорсе манит простотой входа и отсутствием внешнего контроля.
🟣Во-вторых, высококлассные сотрудники скорее всего имеют "подушку безопасности", поэтому не будет держаться за рабочее место в случае конфликта или низкой оплаты.
🟣В-третьих, продолжают развиваться новые урбан-профессии, и они просто поглотили часть офисного планктона. Курьеры в среднем зарабатывают 110 тыс. рублей в месяц чистыми. И да, курьеров тоже не хватает.
И таких факторов множество. Один из способов, благодаря которым наши заказчики преодолевают кадровый голод - HR-брендинг. Мы изучаем потенциальных покупателей - их запросы, ценности, образ жизни - и на основе исследования меняем тактику подбора и общения с аудиторией. Результат: компании получают не только лояльных и мотивированных работников, но и амбассадоров.
Напишите нам, если хотите сформировать такой бренд работодателя, чтобы соискатели вставали в длинную очередь.
1 минута
6 марта 2024