4124 подписчика
Подробнее об этом рассказывают в прокуратуре Тольятти.
В надзорный орган Самарской области с вопросом о том, может ли потенциальный работодатель назначить ему испытательный срок, обратился выпускник вуза.
В прокуратуре Автозаводского района Тольятти рассказали, что по закону испытание при приеме на работу не устанавливается для определенных категорий людей:
1. несовершеннолетних,
2. беременных женщин,
3. женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет,
4. людей, заключающих трудовой договор на срок до 2 месяцев,
5. выпускников, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование в заведениях с госаккредитацией и впервые поступающих на работу по полученной специальности (при условии, что со дня получения профобразования не прошло больше года).
Около минуты
2 марта