Грустная правда про отпуска в Южной Корее. 💼
🗺 Естественно, как и во многих продвинутых странах, в ЮК существует понятие отпуска на законодательном уровне. Однако на практике, все выглядит слегла более печально.
📆 Начнем с того, что человек, отработавший больше года имеет всего 15 отпускных дней в году, и, хотя, он и имеет право взять эти дни разом, на практике такое получается очень очень редко, из-за негативного отношения работодателя к подобного рода отдыху и долгому отсутствию работника. Чаще всего отпускные дни используются именно в рамках коротких отгулов, да и те берутся через силу.
🔆Благо, с каждым годом, молодое поколение Корейцев все больше начинает ценить отдых и уходит от понимания "умереть на работе".
📆 Если сотрудник отработал в компании менее года, расчет идет 1 месяц=1 день отгула. Проработав в компании более трех лет, за каждые два года начинаешь получать +1 день к предыдущим 15. Есть еще такое понятие как отпуск для новобрачных, но законадательно он не прописан, и выдается на усмотрение руководителя, да и то пара дней- так что о медовом месяце новоиспеченой паре остается только мечтать и наблюдать в голивудских фильмах.
📆В целом, в ЮК очень мало праздничных и выходных дней, когда рабочий процесс приостанавливается, а у тебя появляется возможность провести время с друзьями/семьей/второй половинкой и хорошенько отдохнуть.
Так что, в каком то смысле, миф, что у Корейцев нет отпуска, является грустной действительностью.
🌲Мы со своими новогодними и майскими праздниками можем бедолагам лишь посочувствовать, вдоволь насладившись оливье и шашлыками на природе 🍢, и пожелать корейцам рано или поздно пересмотреть столь жесткие рамки правил, подотпустить возжи и дать себе отдохнуть 🪁
#Лисьимюсли #Корея
1 минута
29 февраля 2024