41 подписчик
💖Well-being бонусы: что компании предлагали сотрудникам в 2023 году
Исследование провели аналитики сервиса hh.ru и платформы «Понимаю». Так, в прошлом году российские компании на 58% чаще предлагали сотрудникам бонусы, способствующие их корпоративному благополучию.
Самое популярное предложение — добровольное медицинское страхование и возможности для ведения здорового образа жизни.
Также среди предложений:
◾️консультации психологов или юристов;
◾️добровольное медицинское страхование (ДМС);
◾️возможности для ведения здорового образа жизни (ЗОЖ);
◾️гибкий или гибридный график;
◾️компенсация питания;
◾️занятия фитнесом или йогой;
◾️pet friendly культура (доступная среда для хозяев и их питомцев).
Самым популярным well-being бонусом стало ДМС и возможности для ЗОЖ, упомянутый в половине (52%) вакансий от компаний, которые в принципе включают хотя бы одно преимущество, связанное с корпоративным благополучием, в свой соцпакет.
Как отмечают аналитики, резкий рост показала распространенность бонуса в формате консультаций психологов и юристов. В 2023 году он упоминался в 34 089 объявлениях о вакансиях.
Реже всего такие бонусы предлагают представители лесной промышленности, сферы ЖКХ, управления многопрофильными активами, НКО, а также предприятия культуры и искусства — менее 1%.
#рынок_труда #HR
1 минута
29 февраля 2024