234 подписчика
🏢Федеральная служба по труду и занятости разъяснила на своем официальном сайте, что за разглашение конфиденциальной информации /коммерческой и/или банковской тайны ❌НЕ вправе накладывать штраф на работника.
📣Разъяснения Службы:
‼️Работодатель в рамках трудового законодательства ❌не вправе накладывать штрафы на работников.
📌 За совершение ими дисциплинарных проступков он вправе применять к ним только дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора или увольнения.
🧑🎓Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
🎓В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
🔸 замечание;
🔸 выговор;
🔸 увольнение по соответствующим основаниям.
Около минуты
26 февраля 2024