Сотрудники на «удаленке» работают только в 7 из 10 тульских компаниях. Опрос провели SuperJob.Однако, компании из Тулы переводят сотрудников на удаленный формат работы чаще, чем работодатели Москвы и Санкт-Петербурга (33, 31 и 29% соответственно). Число работников из дома в Туле составляет менее 10% от штатной численности. На дистанционной занятости обычно оставляют программистов, бухгалтеров и специалистов по продажам.