Может ли заявление на увольнение быть условием приема на работу?

Часто хитрые работодатели при приеме на работу требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты, чтоб потом без проблем уволить. Но такое требование незаконно и может обернуться против работодателя. Так, мужчине при трудоустройстве скинули в Вотсап список документов, которые он должен представить. В их числе было и заявление на увольнение по образцу без даты. Через 1,5 года работодатель этим заявлением воспользовался и уволил работника. Мужчина обратился в суд, представил скриншот переписки. Поскольку фактически желания у работника увольняться не было, суд встал на...