41 подписчик
⁉️Экзамен в выходной день
Проверка знаний по охране труда — обязанность работника. Ее проводят с отрывом от работы, на основании ст.214, 215 ТК РФ и ПП РФ от 24.12.2021 № 2464. На это время за работником сохраняется зарплата, а закон не обязывает проходить проверку в свободное от работы время, в т.ч. в выходной день, что подтверждает судебная практика.
Работа в выходной возможнав случаях, когда нужно выполнить непредвиденные работы, и от срочности зависит функционирование организации в целом или её структурных подразделений. Привлечь сотрудника к труду в выходной можно только с его письменного согласия (ст. 113 ТК РФ).
По общему правилу обучение и проверка знаний требований охраны труда не являются случаем, для которого согласие не нужно.
Если компания считает, что для сохранения бизнес-процессов проверку нужно провести в выходной день работника, это законно только при наличии письменного согласия сотрудника. К тому же, для привлечения к работе в выходной необходимо издать письменное распоряжение.
К тому же, не всех работников можно вызвать на работу в выходной. К льготным категориям относятся:
◾️беременные женщины;
◾️инвалиды, если работа запрещена им по состоянию здоровья и на основании медзаключения;
◾️женщины с детьми до 3 лет, матери и отцы, воспитывающие в одиночестве ребенка до 14 лет, если такая работа запрещена по состоянию здоровья или на основании медзаключения;
◾️несовершеннолетние работники.
#охрана_труда
1 минута
22 февраля 2024