79 подписчиков
Это предусмотрено всем, кто официально работает
Трудовой кодекс предоставляет дополнительные льготы для родителей, пенсионеров, инвалидов и других категорий работников. Однако существуют общие права для всех, кто работает по трудовому договору - независимо от вида работы, пола, возраста, наличия детей и состояния здоровья.
- Заработная плата выплачивается дважды в месяц, не ниже МРОТ за полный месяц. Интервал между выплатами не должен превышать 15 дней. За задержку выплат предусмотрена компенсация.
- Дополнительная оплата за работу в выходные дни, ночью и после рабочего дня. Ночная работа оплачивается дополнительно. За сверхурочные часы также предусмотрена доплата.
- Отпуск должен составлять не менее 28 дней за отработанный год, с оплатой по среднему заработку.
- Нормальная продолжительность рабочего времени - не более 40 часов в неделю.
- Работникам предоставляется перерыв для питания и отдыха, не менее 30 минут при работе более 4 часов.
- При невозможности выполнения прежних обязанностей по состоянию здоровья, работник имеет право на перевод на другую работу.
- Оплачиваемый выходной предоставляется на диспансеризацию.
- Отпуск за свой счёт также предусмотрен на несколько случаев, например, рождение ребенка или смерть близкого родственника.
Записаться на бесплатную консультацию по недвижимости вы можете позвонив по телефону
89600176990
Написать в телеграмме
Или оставив заявку по ссылке
Наша группа ВК
1 минута
22 февраля 2024