4747 подписчиков

🗯В Роструде назвали причины, которые могут считаться уважительными при опозданиях или прогуле

Трудовой кодекс не содержит такой информации. Однако, опираясь на судебную практику к ним могут относиться: личные или семейные обстоятельства, к примеру, болезнь самого работника или необходимость ухода за кем-то из членов семьи, экстренные обстоятельства, в основном это аварии, ДТП, проблемы в работе общественного транспорта, а также выполнение государственных обязанностей, таких как вызов работника в суд, правоохранительные органы и военкомат. Также уважительными причинами суды признавали случаи, когда работник договорился о своем отсутствии с работодателем или непосредственным руководителем.

👉 Подписаться на Своё ТВ

👉 Прислать новость

🗯В Роструде назвали причины, которые могут считаться уважительными при опозданиях или прогуле Трудовой кодекс не содержит такой информации.

Около минуты

21 февраля 2024