⁉️Правомерен ли отказ от приема на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами кандидата

Такой отказ не правомерен, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, в которых могут быть установлены ограничения при приеме на работу.

Правовое обоснование:

Статьей 64 ТК РФ устанавливается запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора.

Необоснованным считается отказ в зависимости от:

▫️пола;

▫️расы;

▫️цвета кожи;

▫️национальности;

▫️языка;

▫️происхождения;

▫️имущественного, семейного, социального и должностного положения;

▫️возраста;

▫️места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания);

▫️отношения к религии;

▫️а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

При этом согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 под деловыми качествами понимаются:

<…> способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).

➡️Однако федеральными законами могут устанавливаться случаи, когда отказ в приеме на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами работника, будет правомерен.

Например, согласно ч. 2 ст.253 ТК РФ ограничивается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы, также к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Следовательно, вышеуказанным лицам будет правомерно отказано в заключении трудового договора по соответствующим должностям и видам работ.

Сталкивались ли вы с отказом в принятии на работу из-за своих личностных, а не деловых качеств?⬇️

#охрана_труда

⁉️Правомерен ли отказ от приема на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами кандидата Такой отказ не правомерен, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, в...

1 минута

21 февраля 2024