118,6 тыс подписчиков
Новеньким быть выгоднее?
Замглавы сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков подтвердил "Радиоточке НСН", что работодатели вынуждены платить больше новым сотрудникам, а старых поощряют премиями и нематериальными бонусами.
«Проблема такая была всегда. Привлечь нового сотрудника с рынка дороже для предприятия, уровень дохода обычно возрастает. Нельзя выделить какую-то отдельную отрасль, где эта проблема наиболее остро прослеживается. Всегда работодатели используют метод повышения зарплаты, если не могут долго закрыть вакансию. Конечно, это видят текущие сотрудники, например, в объявлениях работодателя, и приходят за повышением. Поэтому предприятиям приходится повышать зарплаты, либо мотивировать дополнительными поощрениями – премии, ДМС. В случае такого конфликта предприятие рискует остаться без старых сотрудников. При дефиците кадров они легко найдут работу», - объяснил он.
Около минуты
19 февраля 2024