47 подписчиков
⁉️📄Что делать, если с Вами не заключают трудовой договор?
Заключение трудового договора с работодателем - важный момент для каждого мигранта в России, вне зависимости от того, из какой он страны.
Трудовой договор гарантирует Вам, соблюдение обговоренных условий работы, таких как: должностные обязанности, график работы, размер заработной платы, премии за перевыполнение плана, расписание выплат и т.д. Имея этот документ на руках, вы всегда сможете отстоять свои трудовые права ☝️
📆 Когда должен заключаться трудовой договор?
В соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан заключить трудовой договор с сотрудником, не позднее трёх рабочих дней со дня его фактического допущения к работе.
❗️Помните, что за несвоевременное заключение договора работодателю грозит административное наказание.
📍Куда обращаться, если трудовой договор не заключают больше трёх дней?
Если у вас появились сомнения, обратитесь за консультацией в представительство министерства труда Вашей страны.
🔎 На что обращать внимание при заключении договора?
Обязательно прочитайте трудовой договор перед тем, как его подписать. Убедитесь, что сумма заработной платы, график работы и должностные обязанности соответствуют обговоренным. Также обратите внимание на дату заключения договора и срок его действия ‼️ Ни в коем случае не подписывайте договор, если не понимаете языка, на котором он составлен.
1 минута
19 февраля 2024