87 тыс подписчиков
Что нового в законах?
Внесли изменения в Трудовой кодекс.
Уточнили формулировки, но это важно знать.
1. По инициативе работодателя нельзя увольнять родителей, в одиночку воспитывающих детей до 16 лет (ранее этот возраст был до 14 лет). Исключения: например, ликвидация предприятия, увольнение за прогул.
2. В статью 256 Трудового кодекса внесли изменения, убрали фразу «общий и непрерывный».
Было: «Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж…»
Стало: «Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж…»
3. Часть вторую статьи 375 Трудового кодекса вообще изложили в новой редакции.
Было: «Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его общий и специальный трудовой стаж».
Стало: «Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности».
Источник: Федеральный закон от 14.02.2024 N 12-ФЗ
Около минуты
17 февраля 2024
2620 читали