6273 подписчика
Арина Гороховская. Синдром сбитого летчика: как не упасть с вершины карьерной лестницы. 16+
#нон_фикшн
Наверняка каждый человек в жизни задумывался бросить свою работу. В этой книге карьерный консультант приоткрывает закулисье HR и рассказывает в подробностях о том, что нужно сделать, чтобы всегда быть на высоте, как поступить, если вы наконец решились на перемены, и как обратить себе на пользу все изменения в новой жизни и на новой должности.
Из книги я узнала о том, что теперь на одном месте сотрудники предпочитают работать +/- два-три года; бывших предпринимателей неохотно берут в компании на руководящие должности; чем выше должность, тем труднее найти работу. Нельзя игнорировать манипуляции, претензии и невежливое отношение в свой адрес на новом месте, пытаясь доказать, что вы выше этого – все-таки подобное поведение по-прежнему расценивается в коллективе, как слабость. Прежде всего, сбитыми летчиками становятся потому, что не уживаются в командах.
Автор предлагает задавать побольше вопросов, общаясь с руководством, подчиненными, новыми коллегами, что я сначала восприняла скептически, но позже, при разборе живых ситуаций (а здесь представлено множество реальных случаев из опыта), поняла, что так проще узнать истинные мотивы сказанного, чтобы не приходилось «читать между строк», неверно интерпретировать или надумывать слова собеседников.
Книгу рекомендую не только тем, кто хочет менять работу, боится оказаться невостребованным, а просто всем работникам, которые хотят трудиться в комфортном окружении и оздоравливать его, а также развиваться и искать лучшего.
P.S. Также автор настаивает на ведении собственного блога/канала/страницы с умными и актуальными идеями (купальники, кошечки и детки запрещены), потому что сейчас человека принимают на работу не по резюме, а по соцсети.
1 минута
28 февраля 2024