768 подписчиков
Сегодня в России около 40 млн маломобильных граждан и около 11 млн человек имеют статус «инвалид». Некоторые из них сталкиваются с трудностями при поиске работы. Как их избежать, а в дальнейшем создать комфортные условия в коллективе для людей с ограниченными возможностями здоровья? Эти и другие вопросы обсудили в Госдуме на круглом столе «Профессиональные возможности молодых людей с особенностями развития в современной России».
Фонд Росконгресс представил свой инклюзивный проект «РК-Навыки», цель которого — интеграция граждан с инвалидностью в корпоративную среду и содействие в их трудоустройстве на престижные должности. Выпускники программы составляют кадровый резерв Фонда Росконгресс, а также получают рекомендательные письма, необходимые для найма в другие компании. Проект успешно зарекомендовал себя в Санкт-Петербурге и нескольких областях Республики Беларусь.
Участники круглого стола предложили меры господдержки проекта, в числе которых:
· запуск всероссийской горячей линии по содействию гражданам с инвалидностью и ОВЗ в вопросах трудоустройства
· создание региональных координационных советов по организации стажировок для людей с ограниченными возможностями
· курсы адаптации персонала по работе с особенными соискателями
1 минута
28 февраля 2024