Найти в Дзене
20 подписчиков

🏦ЮНИКРЕДИТ

🆘ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ
Давно уже я ушла из ЮКБ, но дурные воспоминания все накатывают. Решила все же рассказать свою историю и предупредить коллег.

Меня приняли на должность аналитика МСБ. Оказалось, что в офисе нет сотрудника, занимающегося привлечением клиентов (хантера), и привлекать клиентов должны аналитики. Я имела большой стаж в кредитовании юридических лиц, работала в нескольких банках и, соответственно, имела большую клиентскую базу, и опыт привлечения. За два месяца привлекла нескольких клиентов на крупные суммы. Понятно, что привлечением дело не закончилось, так как я все же была аналитиком. Собрала документы, написала заключения, оформила кредитную документацию, выдала кредиты. То есть отработала за двоих. Работала вечерами и по выходным. В зависимости от суммы выдачи в ЮКБ полагается премия. Я заработала максимально возможную премию. И тут ключевой момент - максимально возможную премию для хантера. А аналитику премия с суммы выдач не полагается. Конечно, я знала, что в ЮКБ такая система премирования. Но что я должна была делать? Крутится на стуле и плевать в потолок, пока ищут хантера, и ждать от него заявки?
Моя история не единственная. Я слышала подобные истории от других аналитиков.

Я приняла решение уйти из ЮКБ. Мне было просто противно дальше там работать. Был противен управляющий, который видел эту ситуацию, и которому было плевать. Может быть потому, что во время отсутствия хантера обязанность по привлечению клиентов возлагается на управляющего, и все лавры достались ему? Утешением мне послужило то, что часть клиентов ушла за мной в другой банк, а один даже сказал, что я стала для них больше чем просто кредитным аналитиком. Я не знаю, изменилось ли что-то в ЮКБ. Все может быть.

Так что, коллеги, если вы устроились кредитным аналитиком МСБ, подумайте десять раз, прежде чем тратить свое время и силы на работу в этом банке.
#банк #финансы #работа @UnicreditBank
1 минута